劳动纠纷寻求律师帮助

答案:5 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-13 13:28

提问者网友：兔牙战士
2021-02-13 03:19

我现在的公司随意增加劳动者的劳动时间，我欲向公司要求加班费。部分证据资料已整理完毕。前日咨询某律师行，该行收费较高，本人无不法承受。请有爱心的人士帮忙，希望可以成功后再收费，而且希望最高不超过我公司的补偿费用（我只是想维护自身权利，不想如此被资本家压榨）！叩谢大家能提供相关律师信息！叩谢！

最佳答案

五星知识达人网友：舍身薄凉客
2021-02-13 03:52

你好，我可以帮你吧

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1楼网友：掌灯师
2021-02-13 05:52

劳动仲裁的案子，我记得律师好像不能风险代理的，

2楼网友：第四晚心情
2021-02-13 05:22

楼主你好，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的情况，单位从2012年9月7日起应每月支付你双倍的工资。劳动合同法对用人单位与劳动者解除劳动合同有严格的规定，根据你提问中的陈述，单位是无故与你解除劳动合同，据此，单位应当承担非法解除劳动合同的法律责任，即向你支付双倍的经济补偿作为赔偿金。每周工作6天，周六是否算加班，关于这个问题，需要提醒你注意的是你首先需要弄清楚你所在工作岗位所实行的工时制度，不同的工时制度对于加班问题有不同的规定。你可以依法提起劳动争议仲裁，根据你工作的时限要求单位支付双倍的经济补偿作为赔偿金，劳动合同法第47条是关于经济补偿的计算方法；未缴纳社会保险，可要求单位补缴，也可与单位就此问题进行其他的协商。以上解答希望对你有所帮助！\(^o^)/~

3楼网友：妄饮晩冬酒
2021-02-13 05:02

1、建议你先走行政程序：到公司所在地的劳动监察大队举报； 2、如你对行政处理结果不服，你还要经过劳动仲裁这一前置程序，才能诉至法院； 3、可以不请律师！

4楼网友：鱼忧
2021-02-13 04:43

你自己看劳动合同法和实施条例劳动争议调解仲裁法如能看懂自己办理即可。

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