试述成就需要理论，并谈谈该理论对管理者有什么启示
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-01-26 21:07
- 提问者网友：欺烟
- 2021-01-26 03:52
试述成就需要理论，并谈谈该理论对管理者有什么启示
最佳答案
- 五星知识达人网友：傲气稳了全场
- 2021-01-26 05:23
麦克利兰需要理论的启示：
1、高成就者在独立承担责任、可获得信息反馈与适度风险的环境中可以被高度激励.
2、麦克利兰的研究表明,对身居主管位置的人来说,成就需求比较强烈.
3、归属需要与权力需要和管理的成功密切相关,最优秀的管理者往往是权力需要很高而归属需要很低的人.
1、高成就者在独立承担责任、可获得信息反馈与适度风险的环境中可以被高度激励.
2、麦克利兰的研究表明,对身居主管位置的人来说,成就需求比较强烈.
3、归属需要与权力需要和管理的成功密切相关,最优秀的管理者往往是权力需要很高而归属需要很低的人.
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯