请教关于股权支付的一些概念。

举例：每股股权原本账面为10元，每股行权日价格为6元，这就是说权益工具的公允价值每股是4元吗？等同于说授权日的公允价值的4元吗？我看到书上写“权益工具的公允价值”，又有“授权日的公允价值”，这有什么区别啊？

不是说权益工具的每股公允是4元。其实股份支付分为两种，其中“以现金结算的股份支付的确认”应当在每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，将公允价值变动计入当期损益（公允价值变动损益）。什么意思？有点跟1楼说类似，就是在每年末股票的价格是会变的。股价一变，相应的权益工具、“管理费用”和“应付职工薪酬”就会变。

另外一种就是“换取职工服务”的。这种就不确认后续的变动，就按照“授予日”的公允价值确认。授予日就是企业承诺给员工发放多少股的那个日子，就以那天的股价作为权益工具的确认。

两种的区别在于，一个是在某某天给员工多少股票，另一种就是在某某天按照当天的股价给你多少股的钱。

说实话，股份支付我的理解也不够深刻，关键是平时根本接触不到实际业务。纵观所有知识点，我觉得股份支付和外币折算都是我的弱项……

股份支付，其实就是支付工资，与银行存款支付工资不同的是，股份支付付给职工的是“股份”，股份的价值每天都在变化（涨涨跌跌） 例如茅台2015年1月1号，准备支付100股股票给我，三年后我可以行权 2015年1月1日，授予日的股价是200元/股，这个就是授予日的公允价值 2018年1月1日，即行权日，假设茅台股价是500元/股，这个就是行权日的价格 而权益工具的公允价值，是指每个时点，不同的股价 例如2015年1月1日的权益工具的公允价值是200元 2016年7月1日，假设股价是180元/股，则权益工具的公允价值是180元

股份支付的问题在2011年第2期培训中提到过，但是现在的政策仍不明朗。比较一致的认识是：①“先高管、后pe”，且相隔时间越长越好；②考虑到涉及面广，创业板对此没特别严格的要求，主板、中小板对此关注多些。今天我了解的消息：“创业板因牵扯面太广，暂不受影响，但发行人主动做也不反对，主板及中小板发生在报告期内的会关注，一年一期内的要求严格执行，前两年的因影响较小由发行人决定，公允价值不得低于每股净资产，如和私募有差价要有充足理由，超过50％默认任何理由不合理。不鼓励大股东转让”（不知是否准确）。楼主的这种情况，很难被认定为公允。

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