对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。A.工作绩效评价标准更为明确B.工作的计量更为准确C.设计简单，操作简便D.评估结果具有良好的反
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-24 06:58
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-02-23 09:39
1.[不定向选择题]对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。A.工作绩效评价标准更为明确 B.工作的计量更为准确 C.设计简单，操作简便 D.评估结果具有良好的反馈功能
最佳答案
- 五星知识达人网友：逐風
- 2021-02-23 10:40
参考答案：ABD 参考解析：无
全部回答
- 1楼网友：罪歌
- 2021-02-23 11:08
我明天再问问老师，叫他解释下这个问题
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