我在一个厂干临时工，干了一个礼拜，没签合同，想辞职，主管说扣钱请问这合理吗？

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-29 03:24

提问者网友：暮烟疏雨之际
2021-01-28 10:41

最佳答案

五星知识达人网友：神的生死簿
2021-01-28 11:33

不合理，因为这已是事实上的劳动聘用，你可向老板提出你的合理要求，若资方想以此扣你工资，你可以到当地劳动局告他们。

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1楼网友：动情书生
2021-01-28 12:43

中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。　　劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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