没签合同被老板开除是不是应该立即结工资

应工资问题，当时和老板谈的是800的底薪加提成（我是做网购卖衣服的，卖一件5毛钱提成，包吃包住）是3月8号正式上班的，一直做到今天（9月25号） 8月份的时候老板就给了我800快的底薪（伙食费也没补贴）想想就算了，到了9月份还是照常只给了我800元，我就问老板，这里面包括饭钱吗？老板说是的，我就说这并不是我们当时谈的那样，他就说现在业绩不好，我就说那提成呢，他说提成卖满1000件才算提成，但他当时说的是不管卖多少件都有提成拿得，后来老板就说，你觉得钱少了你做完这个月就不做了吧，又说要不你明天就走吧，我说明天走可以，你把工资给我结了，老板说下个月来结，我说是你开除我的，他居然说我们没签合同，他说了算，不服可以去劳动局去告他。 请问我该怎么来解决这个问题，我想现在就拿到我的工资，他是不是该赔偿我！！！

那你就去告啊，首先签不签合同都是离开当天结工资的 其次，没签合同是公司的错误，你要拿出你在她那里工作的证据就行，没签合同她还要赔双倍工资呢 最后，提成应该结算给你，但是包吃包住应该就没有伙食费了吧？这个很难拿出证明的

求采纳

一定可以告他，没签合同就是不对了，记得留好他们发的工资条和考勤卡之类的证据

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息