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上班两年了,工作很努力,却得不到领导的认可,比我去的晚的,工作能力不如我的人都升职了,现在每天工...

答案:6  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-02-07 11:34
  • 提问者网友:一抹荒凉废墟
  • 2021-02-07 06:15
上班两年了,工作很努力,却得不到领导的认可,比我去的晚的,工作能力不如我的人都升职了,现在每天工作没有丝毫动力,是否应该辞职?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:空山清雨
  • 2021-02-07 07:18
我想无论你是否辞职,是否应该先反思为什么会出现现在的这种情况,找出问题所在,以便应对。不然就算你换了工作,也有可能会遇到现在的情况。
是否缺乏与人沟通的能力;是否在人情事故方面有缺点;等等。
还有是否应该冷静下来,再去分析一下领导的心态以及他为什么会这么对你,你的同事为什么会升职,有什么地方是他的优势等等。
说句大实话,就是要死也要死个明白吧。将各种情况反思总结一下,从经验中得到学习和成长,然后再决定,是改进自身的短处在这个已经熟悉的环境中作新的突破;还是带着两年的工作经历和经验教训去开拓新的事业。
无论如何总要有所长进增益是吧。好,最后祝顺利,事业成功。
全部回答
  • 1楼网友:末日狂欢
  • 2021-02-07 11:06
建议辞职吧换个新环境,去改变已成定局很难,如果不想走那就找出原因,自我分析,然后追赶
  • 2楼网友:你哪知我潦倒为你
  • 2021-02-07 11:01
要么就是你没后台,人家有。要么就是你不会巴结领导,而且同事关系处的不好。
  • 3楼网友:鸠书
  • 2021-02-07 10:53
我想无论你是否辞职,是否应该先反思为什么会出现现在的这种情况,找出问题所在,以便应对。不然就算你换了工作,也有可能会遇到现在的情况。 是否缺乏与人沟通的能力;是否在人情事故方面有缺点;等等。 还有是否应该冷静下来,再去分析一下领导的心态以及他为什么会这么对你,你的同事为什么会升职,有什么地方是他的优势等等。
  • 4楼网友:笑迎怀羞
  • 2021-02-07 09:34
你做事没问题。做人没做好,你没笼络好你领导的心。
  • 5楼网友:几近狂妄
  • 2021-02-07 08:17
暂不应该辞职。付出努力收益不理想,而不如的人却提升了,这种现象在当今社会很正常。你现在的表现让人看到了你的内心,没有提拔你的人也会说看到了吧,他就是这种人(投机取巧的人);聪明人应该韬晦,对这种现象视而不见,更不要发表任何议论;相反要称颂领导眼光好,这个人早就应该被提拔。领导、你、被提拔人大家心知肚明。并主动接近被提拔人,搞好关系,并帮助他完成各项工作,能做到这点你离提拔不愿了。
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