与企业签的录用协议有法律效应没有?说是培训三个月,必须在他们公司工作一年,可是现在还没有进行培训，需要
答案:4 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-04 17:33
- 提问者网友：低吟詩仙的傷
- 2021-03-04 09:43
与企业签的录用协议有法律效应没有?说是培训三个月,必须在他们公司工作一年,可是现在还没有进行培训，需要付违约金吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-03-04 10:10
打开你和企业签订的录用协议详细阅读，应该有违约责任的条款的！
全部回答
- 1楼网友：不如潦草
- 2021-03-04 13:10
那是很多公司都有的培训协议，因为在工作期间公司不免会安排员工进行培训，但培训费用都由公司先给付，公司给你签合同的目的在于，给你培训了，帮助你获取了知识，你却在没有回报他的时候就离开了，所以培训的费用就由你自己给。没有培训就不存在给付违约金哈。
- 2楼网友：野味小生
- 2021-03-04 11:33
这样的协议怎么签都是既没有法律效力，也没有任何意义的，因为协议所涉的内容都不在现行法律所规定和调整的范围之内。
- 3楼网友：一秋
- 2021-03-04 10:35
与企业签订的协议，也就是合同，在签订的时候，你应该仔细阅读条款，所以你可以查看一下合同的内容，一般都有违约责任的条款的。可以根据签订的合同办事。
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