今天和男朋友吵架，原因是因为给员工开工资，刚开始说给员工每个月开3000加提成，可是这些员工刚干一

今天和男朋友吵架，原因是因为给员工开工资，刚开始说给员工每个月开3000加提成，可是这些员工刚干一

感觉他的方式没错，从长远考虑，有付出必有回报。建议lz不必管得太严

我也是打工的，只有舍，才有得，你给员工一分的好处，他会给你十分的回报

男朋友感情用事，同情不能用在管理上

人心是肉，你对他们好了，他们也就觉得在你们这里工作待遇好，之后再去引导他们提高工作效率，3000都发出去了，在乎那200干什么？追问跟200没关系，每个月聚餐一共六个员工吃饭就1000多出去玩，还不行么追答那挣多钱呢？追问挣多少钱跟她们没关系，因为她们的工作量不大。我就是觉得他们觉得钱好正会提条件追答你现在在一个误区里，总觉得是钱的问题里，想想怎么约束他们，用小的资产让他们给你创造大的财富。给你们企业定一个目标，让他们朝着目标前进，而不是跟着你们，受你们指挥，钱真的不是问题～工作量不大，那就合理的再安排一点，条件估计他们不会提，21世纪，人都不笨，能找到这么好的工作，谁不害怕把着饭碗丢了？追问都是一些90后的小孩，刚开始特别老实，现在被惯的就有点过了，一说干活有时还顶嘴，这就是我男朋友惯的，因为这工作只能我和我男朋友亲自去教他们，如果他们不干了，在请还得去教，我就觉得他方法不对，不像老板追答那就杀鸡儆猴，让他们有一种危机感存在,开掉一个，或者说是月底给员工打分，最差的直接可以走人～得有一种制度，而人情是另一码子事追问关键所有员工干的事情是一样滴工作很轻松，就是类似淘宝然后每天的货用电脑做下发货单，和给客人回单号。有时上架产品，都是用电脑，刚开始他们都不会，都是我教的，刚干一个月所以不想给提成追答你们是干什么的？追问网站卖东西，日本网线追答如果这样说，我感觉你们请的人多了，2桶水让4个人搬～太闲了他们现在这种人都很好找的，要拴住人的心，有那么一两个人好好干，那就可以了，没必要找那么多人～

每一个成功男人的背后都有一个多事的女人。你男人其实挺会做生意，你只是纠结于眼前的一些小利益而已追问我觉得这是给他们惯的，他们觉得你钱好挣，以后事会多。追答目光短浅。换个角度，你是员工，你希望你工作的福利好还是不好？福利好了员工会不和谐？会捣乱？ 你只想着那点福利，太抠门斤斤计较做不成大生意的其他的都先放下吧。夫妻生活都不和谐了再赚钱又怎样，首先有个和谐良好的家庭环境才是成功的第一步

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