急，急，有哪位大神懂日本劳动法？求帮助

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首先，没有工资单已经是违法了，其次，加班费的计算方法 是，你的月基本工资/22 天/8小时*1.25=1小时加班总金额。你大概计算一下和给你的工作差多少。
每个地方都有最低保障工资的，但再低也不会低于时给600日元。具体网上都有公布，你可以找找看。
不知道你们日语如何，如果可以达到沟通的水平，可以给日本劳动厅打电话举报此事，可以用不给工资单为切入点，再加上加班工资的计算方法证明克扣工资。
如果你们日语不好，可以找找中国报纸上的辩护士电话，免费咨询一下，在以要请律师为理由和老板娘交涉。
请记住，自己的权益一定要维护，日本是法制国家，只要你有理，一定能告倒他们，还会给你们赔偿不小数金额。但要做好自我保护，不要让他们抓住你们的过错交给入管局。追问谢谢您，我们日语都不好，上班都是中文，请问一下辩护士电话，是在中国的报纸，还是在日本的中国报纸？？？？追答当然是在日本的中国报纸

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