厂方故意刁难不肯解除劳动合同我该怎么办

厂方故意刁难不肯解除劳动合同我该怎么办

你按照规定申请辞职，但单位不批准，那么要尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求单位按期解除劳动合同。

申请劳动仲裁，要求强制解除。 　　《劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 　　（一）在试用期内的； 　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 　　《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好！ 你按照规定申请辞职，但单位不批准，那么要尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求单位按期解除劳动合同。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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