通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（）。A.绩效监控B.绩效考核C.绩效辅导D.绩效改进ABCD
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-08 13:13
- 提问者网友：做自己de王妃
- 2021-03-07 13:34
1.[单选题]通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（ ）。A.绩效监控 B.绩效考核 C.绩效辅导 D.绩效改进ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：雾月
- 2021-03-07 14:10
参考答案：C 参考解析：绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
全部回答
- 1楼网友：神也偏爱
- 2021-03-07 15:48
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