三方协议失效相关问题。。。十万火急~~~~~

我是某学校的应届毕业生，在实习前签了教育部制定的“三方协议”，现在在协议上的那家单位实习。
问题是，协议上签的时间是2012年底我们才能回到四川分公司上班。现在我觉得时间太长了，不想继续干下去，所以就考虑能不能再不违约的情况下辞职或者直接离开该单位。
ps：我是2009年底来到该公司实习的，学校和该公司签署了实习生的实习合同（上面说实习生在该公司实习到2010年6月30日），也就是说，2010年6月30日以后我就不算是这家公司的实习生了。

那个时候我想走，能不能再不签劳动合同又不与三方协议相违背的情况下，不违约离开这家公司？！

求高人指点，最好是能在7月就能走掉的。。。谢谢

那份三方协议上，我当时是签了字的。

签了字就有效力了。

这是就业指导的卷子吧。我是在网上找了些资料，加上自己整合写成的答案，不能保证完整正确。仅供参考！ 1.小王对待签署三方协议不够慎重仔细，对待找到的这份工作态度轻慢随意，没有审查条约内容，考虑其对自己后续行为的影响。 2.是的。 3.流程、材料如下：准备《毕业生解约申请表》，填写清楚。写一份解约的详细理由。经院系主管领导签字盖章后，交至就业指导中心。审核通过后，可与原用人单位办理解除协议的手续。之后，向学校就业指导中心出具原接收单位退函、新接收单位的接收函并交回原已签署的协议书一式三份。经就业指导中心负责人签署同意变更就业方案后，可换取新的三方协议书，办理新的签约手续。 4.应当明确自己的求职意向，不可随意签约。签约中要与单位沟通协商好各项权利义务，并在协议上注明。弄清各项条款的含义。有证据就能以此维护自己的合法权益，避免不必要的麻烦和损失。 若觉得回答得还行，就采纳我的答案吧！回答的人真的很少。

只要你没在协议上签字，就可以走人

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息