合同签订的2年。 法律规定的孕期还没到，只是提前回家休养。 请问这样做...：如果还想要这份工作，最好跟用人单位协商一个方案。 有小一年的时间不在岗，用人单位肯定觉得亏。 重要的还是要协商吧。
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解决时间 2021-03-05 15:55
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-03-05 03:58
合同签订的2年。 法律规定的孕期还没到，只是提前回家休养。 请问这样做...：如果还想要这份工作，最好跟用人单位协商一个方案。 有小一年的时间不在岗，用人单位肯定觉得亏。 重要的还是要协商吧。
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻雾山林
- 2021-03-05 05:11
为什么要她回家呢？如果孕妇跟宝宝健康，还是可以上班的嘛。上班转移注意力，适当做点轻松的活儿也是有利宝宝成长的吧。就是不要太劳累就好了。
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