我们公司国庆放4天，国庆3天加中秋1天，5号上班，但9月30日上班，这样合理吗？

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-11-25 20:05

提问者网友：留有余香
2021-11-25 02:01

最佳答案

五星知识达人网友：轻熟杀无赦
2021-11-25 03:20

9月30日属于调休，是需要上班的，你上班的5日-8日，劳动法规定的放假时间上班，是属于加班，用人单位需要支付加班费用，具体算法是 1日-4日是三倍薪酬，5日-8日是双倍薪酬，公司和你签订合同的时候应该已经考虑到这一点了，合同里面有注明你的薪酬包含加班费用，那么这么上班是合理的，如果没注明，就是不合理的，你可以向公司要加班费用，但是你还是得去上班，只是费用问题。

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1楼网友：長槍戰八方
2021-11-25 04:53

我们也是这样放假的追问不知道30号为什么要上班？你们是工厂还是办公室？追答办公室这个是国家规定的调休的

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