测试你适合哪种职业

测试你适合哪种职业

测试我适合于哪种职业 网上有很多这种测评的~您可以搜索一下~
类似于 职业能力测评、人际能力测评 等等~
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如果您找不到的话，发百度消息给我吧~做一个测试,看看你最适合WOW的哪个职业(原创) 真准!!!!!!我选的是1A，2B,5C,答案是3，4。盗贼和法师，我的两个大号就是盗贼和法师啊~~！！测试一个人适合做什么样的行业 几年的经验下来，我发现我身边的很多同事、很多朋友都不适合做测试。比如说：有的人性格比较内向，不善于和开发人员、项目组成员交流，搞自我封闭；有的人迫于应届生就业的压力，而歪打正着，从事了测试职业，没有上进心；有的人根本就不喜欢测试，对测试没有兴趣，迫于生计找了测试这样职业；还有的人做事比较粗心，没有耐心，不喜欢重复劳动等等。应届生刚毕业，在规划自己的职业时，首先要剖析自己，看是否有做这是这方面的兴趣，天赋或爱好。其次，还有树立正确的测试观：“我要做测试，而不是要我做测试”。如果这点都没有想好，我建议最好不要选择测试职业。即使从事了测试职业，自己也不会开心的，呵呵！！！2. 准确认识深入理解测试：由于功能测试的入门比较容易，门槛低，这就让很多人对测试有一种误解。以为测试是任何人都可以胜任的，其实不然。很多外行对测试的一些误区都不了解，还在哪儿一直坚持，有时候简直是无语了。比如说单元测试、性能测试、安全测试、自动化测试工具、测试脚本开发、测试工具开发等等，这些测试活不是那么简单吧。很多人都是一面概全。作为应届毕业生，不仅自己要明白测试是什么？当别人误解测试时，你要给他讲清楚，说服他们，那才算本事？要是自己做了很久的测试，都还不理解测试，那就很失败了。3. 保持良好的学习心态：一般来说，应届毕业生，刚进入公司，实践经验比较少，理论非常丰富。很多时候，就是眼高手低，一看似曾相识，一知半解就开跑，长时间这样，导致直接领导有看法，后面很难度过试用期。更有甚者，自以为是，不把领导或公司元老放到眼里，我行我素，结果就导致了同事关系处理不好，只有走人的份，怪可惜，这样的事我见过多次。建议应届毕业生刚跨入一家新公司，特别要保持低姿态，虚心向前辈学习、请教，保持良好的学习心态，并处理好同事的关系，方为上策。4. 明确学习方向，夯实测试基础：作为刚毕业的应届毕业生，很多同行都很迷茫（包括我们部门做了1、2年测试的同事都有同感），他们没有明确的学习方向，自己都不知道自己要学习什么？以后从事哪方面的职业，都是盲目的随大流，整天看上去工作很忙碌，但是收获甚微。时间很快就过去了，回头一看，觉的自己啥都没学到，留下遗憾的居多。要避免这种情况，你在入门的时候，定位非常关键，比如说以后从事功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试等等方向，必须很清楚，有了明确的学习方向，努力才有目标，才有动力。5. 不断定位自己的测试职业非常关键：大部分的测试人员，对自己期望都很高，定位也很高。都想当测试经理，这当然是好事。我建议尤其是刚毕业的学生，对自己定位非常关键。并不是所有的测试人员，都能够成为优秀的测试经理，相应的，有的人只适合做测试技术，不适合做管理。这就要求应届生务必给自己定一个短暂的奋斗目标，比如说1到2年，成为一名优秀的测试工程师，第一个目标实现了。在2年的时候，再考虑自己是从测试管理方向发展，还是测试技术高级测试工程师方向发展，定第二个测试目标，这个时候比较切合实际，比较准确。如果第二个目标实现了，可以在逐步定一个较远的目标，这样目标不断升级。如果这个目标与自己的实际情况不符合，不能实现，就可以立马更改自己的目标。切忌自己盲目定位自己的测试职业。6. 准确把握测试行业的发展动态：特别是在上海、北京这样的国际大都市，人才济济，不学习或原地踏步，就意味着落后。但是，学习也要能够准确把握测试行业的最新发展动态、测试方向或测试热点问题，只有这样“磨刀才不误砍柴工”，学习效率才会高，进步才会明显。并且，学习需要循序渐进，重在坚持，不能凭一时的热情做事情。如果您能够做到这点，......余下全文>>是不是有个什么测试是测试适合什么职业的？？ 你去电猴网 看看有适合自己的职业没~
做游戏性质的测试，没有科学根据的。寻一个测试你适合的职业的测试表（国外的） 一般测评都是被测试者测试完后，就收到一份电脑自动生成的报告，没有人来确认测评结果，更没有人解释测评报告。仅仅用网上测评、软件测评可靠率低，很多人测了后发现不准。被测试者做完测试题后，经验丰富的职业规划师还须跟被测试者就测试题进一步沟通，剔除被测试者以为自己是怎样、本我其实不是这样以及其它不确定的因素。就是要整合测试问题答案和有针对性的交流两方面的信息，测试的结果才是可靠的。有了测试结果后，职业规划师再跟被测试者讲你为什么是这样的性格，你的性格怎样导致你的职业困惑以及与周围人沟通的障碍，让你知其然，还要知其所以然。这样才能避免被测试者因错误理解测评报告而被误导的情况屡屡发生，也给被测试者一个确认报告是否真正符合自己的本我的机会。
在找工作或改行之前，最好先做个职业定位和规划，不要乱改行，以免越改越乱，越乱越改。。。。。。
定位准确可以抵抗外界的干扰，不会轻言放弃。有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚干什么，以至于放弃自己本已不错的职业，弃正投歪。但事实是，头几年这一职位在待遇上会有一些优势，但是后来差距越来越小了，甚至风水轮流转，今天时尚的过几年不再时尚了，从前挣钱容易的职业几年后挣钱不再简单，有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了，给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑。
定位准确可以善用自己的资源。集中精力的发展，而不是“多元化发展”，是职业发展的一个规律，有些人多来年涉足很多领域，学习很多知识，博而不专，虽然表面看起来什么都懂，无其不知无其不晓，但其实内部很虚弱，每一项能力上都没有很强的竞争力，外强中干。人们常说，“学MBA吧，大家都在学”，“出国吧，再不出国就来不及了”，“读研究生和博士吧，年龄大了就读不动了”，现实已经说明，MBA、出国、研究生和博士生不代表持续的发展，投资很多，收益很少，过于分散精力反而会让你失去原有的优势。。要找到你的职业问题的最终答案，关键是要确定你的性格类型、准确识别你的天赋，从而准确定位适合你的职业。目前中国的职业规划机构良莠不齐，做得最专业的要数--职业规划中国网，你可参考下职业规划中国网的专业资料，对你帮助会很大。
职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构，自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。95%以上的人选择网络视频交流，咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。正规的适合哪种职业的心理测试网站？？？ 亮哥哥推荐你 百度 一下 九型人格测试 了解了自己的性格，职业更容易规划；哪个职业测评系统好用？ 我去年求职也遇到过这样的情况，很着急。如果你是在二面挂了的话，说明虽然你是符合这个岗位，但是可能有其它因素还达不到招聘单位的要求，或者用人单位在做横向对比的时候，把你给淘汰了。职业测评系统测评出来是根据你的自身特质分析出你更适合哪些岗位，在求职过程中确实可以作为一个数据存在，我读心理测量的时候，教授有说过国外都很流行了运用职业测评系统，再去求职。你可以试试朗识测评，里面有一个职业特质测评就是可以附带在简历后面，作为一份数据支撑的，我在后面的求职时都有附带测评报告，我很清楚的记得有一个hr看了说我很用心，后面是找到工作了，但不知道是否真是这个报告起作用，你可以试试看，希望可以帮到你。各位仁者 请问哪里可以测试自己的性格适合哪种职业？很准的哪种 呵呵 谢谢大家了 关于性格的，你百度九型人格，里面有权威的详细介绍和归纳，至于适合哪种职业得看你自己的想法了。有测自己适合哪种职业的测试吗？ 可以直接做个职业倾向测试~~这个可以到专业的管理咨询公司做~如果可以可以找一本人力资源专业的《人员素质测评》教材，里面一般涵括几种职业倾向测试~~mbti职业性格测试哪一种最好 MBTI测试，如果用于初步的职业选择或者沟通互动的提升是一个不错的工具，例如I内向的通常偏安静的工作，E外向偏向互动类的工作，N直觉的偏概念化的工作，S感觉偏细节型的工作，F情感偏情感化的人互动工作，T思考偏原则理性的工作，P感知偏向随性的工作，J计划偏向时间安排强的工作。进行组合，如果你要更准确了解自己的职场表现，可以进行DPA动态性格诊断系统来全面系统准确的了解自己以及自己的状态

哦，回答的不错

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