劳动合同期满单位没有提前三十天通知我而与我终止合同这样应该给我怎么的补偿

合同期满单位与我终止合同，但是没有提前三十天通知我，我怎么办

我是律师，就你所述，按照《劳动法》的相关规定，期满的没有补偿。

劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。若与单位协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第四十七条规定：“　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

合同期满无需通知你 这是合同自然终止 但单位应该按照合同法规定支付你的经济补偿

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