辞退补偿金含不含社保

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解决时间 2021-02-22 08:37

提问者网友：抽煙菂渘情少年
2021-02-22 01:12

辞退补偿金含不含社保

最佳答案

五星知识达人网友：十年萤火照君眠
2021-02-22 01:30

补偿金是指辞退当月前12个月的平均工资。

全部回答

1楼网友：神鬼未生
2021-02-22 03:23

辞退的经济补偿是按照员工实际工资计算。依据《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2楼网友：迷人又混蛋
2021-02-22 03:07

根据劳动合同法，单位单方面和你解除劳动合同是需要支付你经济补偿的。根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你3月份到11月份在单位工作超过6个月不满一年，按照一年计算，所以应该给你一个月工资作为补偿。单位和你有签合同吗？如果和单位没办法协商，你拿着你的劳动合同书去劳动监察部门投诉，可以要求单位给你一次性补缴社会保险。

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