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我是天津本地人 在外企工作8年签订了无限期的合同,现在公司裁员下岗,安劳动法公司应该如果赔付我补偿金

答案:2  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-03-04 21:41
  • 提问者网友:半生酒醒
  • 2021-03-04 06:11
我是天津本地人 在外企工作8年签订了无限期的合同,现在公司裁员下岗,安劳动法公司应该如果赔付我补偿金
最佳答案
  • 五星知识达人网友:廢物販賣機
  • 2021-03-04 06:44
朋友公司赔偿你16个月的赔偿金,根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部回答
  • 1楼网友:你可爱的野爹
  • 2021-03-04 07:31
1、用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条规定依法裁员。 2、《劳动合同法》第四十六条第(四)项规定,用人单位应当支付被裁减人员经济补偿。 3、补偿标准:《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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