合同没到期。公司单方面解除劳动合同，请问公司应该怎样赔偿违约金？

我于2007年1月1日和公司签订劳动合同，2008年由于金融危机11月公司停产，员工在家待岗，待岗期间每月发放500员生活补助。2009年12月30日接到公司通知书，公司2009年12月31日单方面解除劳动合同，距离合同到期还有2年。请问公司是否违约？怎样赔偿违约金？除了违约金公司还有给予员工哪些经济补偿？

违约，双方协定、一般单位单方解约会支付是1-3个月的工资吧 以前公司这么说的 我没记太清楚

一般来说，单方面解除劳动合同都要在合同规定时限内以书面形式通知对方。30日通知，31日解除合同，很明显是不符合劳动法基本规定的，公司必然存在违约行为。至于违约责任，主要参考双方签定的劳动合同，同时要参照劳动合同法的相关规定，所签定合同是否符合相关法律法规。如果劳动合同未明确违约责任，则可依照劳动法相关条款进行索赔！