均衡价格和出清价格有什么不同?
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解决时间 2021-02-28 12:12
- 提问者网友:浪荡绅士
- 2021-02-27 15:39
均衡价格和出清价格有什么不同?
最佳答案
- 五星知识达人网友:刀戟声无边
- 2021-02-27 16:25
二者都是指需求和供给相等时的价格,但均衡价格运用广泛,而出清价格是处于市场出清假设的基础只上的,此时在出清的市场上,没有定量配给,没有资源闲置,也没有超额供给或超额需求。在实际中,这一理论适用于许多商品市场和金融市场,但不适用于劳动市场或许多产品市场。
比如劳动力市场就没有出清价格,只有均衡价格。1914年,美国汽车行业工人的均衡工资是2.2美元一天,工人作风懒散,即使上午被解雇,下午也能在另一个汽车厂找到工作。亨利·福特决定将本公司工人的工资提升至5美元一天。结果,工人的工作效率大大提高,因为他们知道,被解雇后就得不到如此高的工资了。若其他汽车厂看到有利可图,也增加工资,这必然导致劳动力供给大于需求,失业人员增多。只有保证有失业工人的存在,汽车厂才有高效率。
这就是市场不出清,在高工资这一价格水平下,劳动力意愿供给大于意愿需求。但这时不是帕累托最优。因为这时福特公司很满意工人的工作效率,工人也很满意高工资,任何改变现状的做法都会使其中一方受损,即不是帕累托改进,所以此时是帕累托最优。
比如劳动力市场就没有出清价格,只有均衡价格。1914年,美国汽车行业工人的均衡工资是2.2美元一天,工人作风懒散,即使上午被解雇,下午也能在另一个汽车厂找到工作。亨利·福特决定将本公司工人的工资提升至5美元一天。结果,工人的工作效率大大提高,因为他们知道,被解雇后就得不到如此高的工资了。若其他汽车厂看到有利可图,也增加工资,这必然导致劳动力供给大于需求,失业人员增多。只有保证有失业工人的存在,汽车厂才有高效率。
这就是市场不出清,在高工资这一价格水平下,劳动力意愿供给大于意愿需求。但这时不是帕累托最优。因为这时福特公司很满意工人的工作效率,工人也很满意高工资,任何改变现状的做法都会使其中一方受损,即不是帕累托改进,所以此时是帕累托最优。
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