为什么网上看的招聘信息与实际不符

如题,有些明明看的工作经验不限或者男女不限,第2天去人才市场上面写的标注又变了,但是已经连续几天在招人,人才市场网写的还是男女不限,工作经验不限什么的
感觉这样好浪费时间啊,有时候明明符合打算去投的,结果去了现场又不符合上面写的要求,而且还不是一家这样

当前，招聘已经成为企业发展中最关键的核心环节之一，所以对于招聘环节非常重视的。因此，在招聘环节的方法和办法方面，就会出现一些不太地道的行为，比如网上看到的招聘信息实际不符，对于这种情况，企业招聘方的主要想法包括几个方面：
第一，很多企业为了让自己面试的目标人群更多，能够获取简历的数量更大，所以在网上招聘时会尽量放宽招聘条件，甚至在很多招聘条件不设限制，从而获取更多的面试人数。
第二，对于很多招聘企业来说，他们希望通过海量的简历和面试人群，从中足够挑出更多满意的人才，这样也让企业的招聘能够得到更好的一个结果。
第三，对于有一技之长或者事某个单项能力比较突出的应聘者，也许不符合企业的某些招聘条件，就有可能不来面试，这会对企业造成一定的损失，所以企业招聘时就会在网上尽量减少招聘条件，而通过更多的现场把控和面试，这样就不会漏掉某些单项能力和特殊资历比较强的应聘者，利用灵活地调整应聘条件的限制，从而得到想招聘的人。

招聘网上的公司名称与公司实际名称不符可能有以下几种情况： 1. 有一些集团旗下可能有多家子公司，为了节省招聘的成本，各个子公司共同使用一个招聘账号，这时候，应当要充分了解公司的背景，有可能是集团公司人力资源部收到你的简历后，发给下面的子公司的人力资源部，然后通知您面试。 2. 人力资源外包或者中介机构：有一些在网上发布招聘信息的公司其实是人才代理机构，其他公司使用人力资源外包的形式将将招聘任务外包给人力资源服务机构，这时候，也有可能网上显示的是代替机构的名称，而你面试的却是另一家企业。 3. 在公司更名或被收购后，没有及时更新招聘信息等。     以上几种情况是正常的。但是，在应聘的时候，要多留一个心眼儿，因为这也可能会是诈骗，建议从正规的渠道获取招聘信息，面试之前可以在网上查一下公司的背景，面试结束时，可以问一下对方两家公司之前的关系等，最重要的是正规的公司不会在入职之前向你收取任何费用，包括培训费，服务装，中介费等，如果收取这些费用，一般都是骗人的。

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