他每月应缴纳"五险一金"多少元,其中,单位缴多少元,个人缴多少元

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解决时间 2021-01-26 00:35

提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
2021-01-25 04:41

某市民月工资30000元,单位确定的住房公积金缴纳比例为最低的12%,他从事的是一类工种,那么,他每月应缴纳"五险一金"多少元,其中,单位缴多少元,个人缴多少元

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五星知识达人网友：我住北渡口
2021-01-25 05:49

1、各地缴费比例不一样，因此你要确定是哪个城市。

2、缴费上限不一样，以北京为例，最高缴费基数是平均工资的3倍，也就是说假设平均工资是5000元，那么最高按照15000元缴费。

3、你要确定你是哪个城市，哪一年，我才好计算的。

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1楼网友：山君与见山
2021-01-25 06:03

所属地市不同缴费基数不同

2楼网友：十年萤火照君眠
2021-01-25 05:56

下面有计算比例。 ★　关于五险一金的论述：　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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