年假可以公司统一时间给放吗？大神们帮帮忙

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解决时间 2021-02-23 02:02

提问者网友：放下
2021-02-22 02:47

可能我表达的有问题。我是想问：公司出文件说，由于种种原因，某月某日，同意休息一天，按年假计算。之后部门要求每个还有年假的员工填写《请假审批单》，申请当天休年假一天。没有年假的，就算先欠着，用以后的加班还。这种做法合理合法吗？迷惑中……

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五星知识达人网友：渊鱼
2021-02-22 02:53

主导权在企业不在个人，与企业内部之特休规定不同！！没有年假的，就算先欠着，用以后的加班还。---------此操作就不行！＿因为第十二条第三款第十二条第三款用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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1楼网友：持酒劝斜阳
2021-02-22 03:27

一般都是年前才放，当然还要看各个公司的规定，我们保险公司要24号才放，欲哭无泪啊。

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