我工作了11天,单位无故不要我了该怎么算工资

我工作了11天,单位无故不要我了该怎么算工资

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是否有签订劳动合同？
如果有签订劳动合同的话，试用期辞退也是需要给出理由的，如果是无理由辞退是要赔一个月工资的。
另无论是辞工还是辞退都是需要正常支付出勤工资的。
希望以上对你有帮助。

可以从以下进行考虑：
一，在当初选择此企业的时候，是否有谈到试用期工资，试用期时间；
二，是否有签劳动合同等。
如果有提到试用期工资，那就按照出勤天数去算工资，一般企业会这到算的；如果原因出在辞退自己的企业，那么是需要双倍发放自己的工资的。
如果说是没有劳动合同，那么可以从平时的工作中找一些工作记录，如果该企业不发放工资，以此为工作证明可以找劳动局进行讨回工资。

工作之前是怎么规定的，如果是不讲理的公司，早走了也是好事，就当买经验了，祝你好运

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