既有工伤又又非因工病,想办病退,待遇如何计算

既有工伤又又非因工病,想办病退,待遇如何计算

1.因病或非因工致残需同时具备以下条件可以办理病退：
（1）经盟市以上劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力；
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理病退。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

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