职工得了重疾，在家期间单位每月发200元左右的工资，请问合法吗？

职工得了重疾，在家期间单位每月发200元左右的工资，请问合法吗？

病假期间员工工资的发放标准：连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。

你是说，在职职工得了重大病病＼单位发了一年工资＼问可以停发吗。根椐合同法规定＼单位是可以停发的＼因为企业可以给员工一定数月的病假工资发放，一年最多不能超六个月

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