职位违反厂规后扣掉工资低于最低工资标准了，
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-09 18:11
- 提问者网友：缘字诀
- 2021-03-09 12:35
职位违反厂规后扣掉工资低于最低工资标准了，单位属于违法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：西岸风
- 2021-03-09 13:28
不超过工资总额的20%就不违法吧
毕竟没有因违反规章制度罚款赔偿损失导致工资低于最低工资算违法的法律法规
毕竟没有因违反规章制度罚款赔偿损失导致工资低于最低工资算违法的法律法规
全部回答
- 1楼网友：西岸风
- 2021-03-09 14:19
你你应该算一算你平均每天的工资是多少（用你的月工资除以当月的出勤天数得出的数）？再用每日的工资乘以你的缺勤天数，就是你应扣工资额。如果大于800元，那就算了，如果小于800元，那你可以找回差额。
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