员工的工资正确计算方法是什么？

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解决时间 2021-03-19 18:50

提问者网友：相思似海深
2021-03-19 13:30

员工的工资正确计算方法是什么？

最佳答案

五星知识达人网友：第四晚心情
2021-03-19 13:50

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%

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1楼网友：英雄的欲望
2021-03-19 15:10

看约定。如果签订劳动合同时有约定每月只休息四天，工资标准是1000.那么这1000元实际已经包含了部分加班工资了。如果没有约定，就应该按国家规定计算。

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