铁通转正了什么待遇

铁通转正了什么待遇

问题一：我有位朋友有机会去铁通工作，工作为集团客户部业务员，请问下，在铁通工作的福利待遇如何，稍微详细点 工龄十年以下享受带薪年休假5天每年，工龄十年到二十年享受10天，工龄二十年以上享受15天，其他假期同国家法定节假日穿加班无直接奖励，但是对升迁有利，每月基本工资取决于工作岗位，基本就这些，具体有什么可以私信我，一定要采纳哦问题二：2015铁通员工什么时候能彻底融入移动享受移动员工待遇 你要记住时光越老，人心就会越淡。生命里，有形的占有越多，无形的就失去越多。让我们做一个简单而善良的人，许时光一份静好，在是非恩怨、百味人情中，守住一颗宁静的心，轻挽一袭流年的温暖色彩，在风起、雨落的季节里静待花开。问题三：劳务工进移动铁通公司有前途吗大专学历，以后有可能转正吗？国有企业何时才能实现同工同酬 劳务工从开始就不是人家的人，是三方合同。你在里面有人，能转正。没有人就还是合同工。同工同酬这个就不要想了问题四：我在铁通公司上班 试用期三个月。三个月后签合同，请问我是正式员工么 1、没有签订合同就直接约定试用期的，是无效的。
2、自你入职之日起就属于鸡式员工。
3、仅供参考。问题五：2016年中国移动外包员工有机会转正吗 有机会，我就是派遣员工转合同工的！但是这个你要提前确定问题六：中移铁通忻州分公司派遣工有机会转正吗 没有问题七：铁通宽带装维员是正式工吗 不是的，都是与劳务派遣的工人。问题八：谁能告诉我事业单位的劳务工有前途吗?在将来能转正吗？ 现在工资只有2100，交完五险（无一金）只 如果有能力就打破常规，凭自己的能力打拼出自己的一片天空问题九：普洱移动铁通公司员工试用期 具体看劳动者与用人单位的协商，没有明确协商的按照法律规定执行。
根据《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

这个问题我还想问问老师呢

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