劳动合同上写一大堆原因后说最多可拖欠3个月工资合法吗? 哪位好心人回答一下
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解决时间 2021-02-16 04:14
- 提问者网友：萌卜娃娃
- 2021-02-15 17:46
劳动合同上写一大堆原因后说最多可拖欠3个月工资合法吗? 哪位好心人回答一下
最佳答案
- 五星知识达人网友：西岸风
- 2021-02-15 18:10
此条款是违反法律规定的，工资应该按照合同约定日期发放。并且每月必须发放一次工资。
如果单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
如果单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
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- 1楼网友：不如潦草
- 2021-02-15 20:05
欠一个月工资就是违法！
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：撞了怀
- 2021-02-15 18:25
合同不生效！
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