∥我从29岁被招到大冶有色上班到52岁后被单方强制将我解除劳动合同。单位经过分离，再改制可的工作岗

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-21 23:57

提问者网友：城市野鹿
2021-02-20 23:31

∥我从29岁被招到大冶有色上班到52岁后被单方强制将我解除劳动合同。单位经过分离，再改制可的工作岗位，厂止未变而上面的公司名称多次改变，而我的社会保险费单位没有如实足额纳，被单解除劳合同一年多致今还不能享受养老保险退休待遇，法院推说是社会行政征收部的事。而社会行政部门说要法院判决的支持，请问我该怎么？

最佳答案

五星知识达人网友：迷人又混蛋
2021-02-21 00:12

你可以带上劳动合同，反映到劳动局解决，申请社保费用赔偿，或者上诉法院解决，你应该属于无固定期限劳动合同的，因此，公司不能解除劳动合同的。

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1楼网友：慢性怪人
2021-02-21 00:32

同问。。。

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