跳槽辞职问题

答案:6 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-03-04 15:08

提问者网友：孤山下
2021-03-04 08:17

跳槽辞职问题

最佳答案

五星知识达人网友：独行浪子会拥风
2021-03-04 08:37

这个好办啊，要先确定目前你不想再那干的事就你自己知道，没和别人说过有让你面试去的公司。然后你要表现一天低调魂不守舍，这样第二天早起你就打电话给公司，就说家里有急事，编个谎请几天假，然后就去那个公司去应聘，如果面试成功，你就让那给你几天时间准备，然后把之前的公司辞掉，再说个合适的理由（接着上面的理由编下去说夸张点）这样就行啦

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1楼网友：爱难随人意
2021-03-04 11:34

要么果断点，直接走人！要么你就再平静下，到底是想清楚了还是一时冲动。毕竟，冲动占的成份很大！

2楼网友：神鬼未生
2021-03-04 11:16

其实一般的公司还是可以商量的。一般公司辞工分为急辞和正常辞职的。急辞一般会扣一部分呢工资，如果遇到好的领到就不一样了，部门经理批准并允许急辞的话就可以不扣钱的。
当然你也可以选择自动离职，那就没有任何工资了，公司都是规定三天不上班就按照自动离职处理，不过这种方法建议最好不要用。

3楼网友：归鹤鸣
2021-03-04 11:08

你想不想换工作追问我很想换工作，就怕在这一个星期内无法办理完离职手续，强行离职造成的后果会超出我的接收能力（比如你这个职位还没有人顶替，公司以强行离职造成损失为由罚款什么的）追答请病假，一个月的病假，这是允许的吧

4楼网友：舍身薄凉客
2021-03-04 10:27

啊~~来晚了，问题已经解决了，呵呵
主要控制下时间，好点的借口，一般公司都会早些放人的，公司也不会愿意留一个要走的人在公司的。尽量快些的配合交接就好了，每个环节都了解清楚，需要签字的地方
会顺利的~~~~

5楼网友：慢性怪人
2021-03-04 09:41

根据你的情况，提供几条建议供你参考：
1.如果你和新公司都不介意的话，那么旷工，可以最快的离职，旷工离职也不能扣钱的。
2.新公司是非去不可吗？对于跳槽建议开始谨慎考虑，何况新公司如果真的特别重视你的话，又怎么会不能等你正常办理离职呢？
3.如果新公司非去不可，那么跟现在的公司商量看看能否提前办理离职手续，如果公司认为一个月是你工作交接和招聘新人必须的过渡期，那么你可以承诺离职后，可以适当的利用休息时间来公司帮助新人进行工作交接。
4.撒谎编离职理由建议还是不要做。

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