私企公司开工资五千，但人事说按照长沙市住房公积金最低限度来，公司只交一百多，这合法吗？

长沙最低限额是按照最低工资的5%，是一百多，但是现在她给我开的工资有五千，公积金怎么还只有一百多呢，基数应该按照我的工资来，而不是长沙市最低工资来的，我理解的对吗？求指导。。。

我按照法律来公司最低应该给我交多少呢？ 是她说的一百多还是 5000*5%=250

国家法律的漏洞啊，对方钻空子了
对方可以按当地最低工资标准给你交费啊
因为对方算准了你不敢去申诉，再说了你申诉了，也很难
目前对于住房公积金征缴的方法，国家没有规定按最低工资能不能交，有些地方会有地方法规，但是大多数地方没有……………………
对方可以说你只开的是最低工资，然后按最低工资给你上五险一金，其他都是你奖金按绩效来的…………目前国家没规定这个，所以对方可以钻空子，所以兄弟，要么自己创业要么去国企、银行业和公务员事业吧……

你好！ 你拿出工资单，看看工资分几个部分。 当然很可能你根本拿不出工资单。那合同上写明了吗？ 那你去申述好了。 我的回答你还满意吗~~

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