关于调休和请假问题
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-25 13:30
- 提问者网友:寂寞梧桐
- 2021-03-25 05:23
关于调休和请假问题
最佳答案
- 五星知识达人网友:逃夭
- 2021-03-25 05:59
劳动法规定,周六周日上班的,可以安排串休,如你所说,你是6月16日请了半天假,那你只是要补半天休好了。
如果7月30日大家都不上班,你上班也没用啊,你多补了半天休,从工资上看,你应当少发半日的工资。
这个调休是单位统一安排的,没有考虑你的个人问题,我想你应当与单位协商,如果你在7月30日或其他时间再上半天班,就补齐了。
如果是不可补的,你总计少上了半天班,但这个班,不应算做是7月的。
不过,我想这点事还是沟通一下好,太较真 了,还怎么干呢,企业文化如果正的话,不会因此而打消你的积极性的。
怕什么来什么,面对一下又如何,找人事部谈一下不就得了。
如果7月30日大家都不上班,你上班也没用啊,你多补了半天休,从工资上看,你应当少发半日的工资。
这个调休是单位统一安排的,没有考虑你的个人问题,我想你应当与单位协商,如果你在7月30日或其他时间再上半天班,就补齐了。
如果是不可补的,你总计少上了半天班,但这个班,不应算做是7月的。
不过,我想这点事还是沟通一下好,太较真 了,还怎么干呢,企业文化如果正的话,不会因此而打消你的积极性的。
怕什么来什么,面对一下又如何,找人事部谈一下不就得了。
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- 1楼网友:冷風如刀
- 2021-03-25 06:59
按你说的应该不会,就怕你家公司不正规,想门搞你点钱,你就挂了
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