在职员工不得与其他公司建立劳动合同关系 与住册公司有冲突吗

在职员工不得与其他公司建立劳动合同关系 与住册公司有冲突吗

目前劳动合同法是允许双重劳动关系存在的，只要内部规定不影响公司工作就可以，如果你不是国企干部什么的，又没有单独约定的，注册公司也是没有关系的
望采纳谢谢

没有

你好！ 这个完全没有，不属于双重劳动关系。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

在职员工注册公司是否违法，要看自己的职位，以及劳动合同中是否有竞业协议条款，公司规章制度、员工手册中有无禁止条款等。具体可参考以下法律法规： 　　《公司法》第一百四十八条第一款规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”第一百四十九条第一款第（四）项规定，“董事、高级管理人员不得有下列行为：（五）未经股东会或股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。” 　　《劳动合同法》规定，单位可以与负有保密义务的劳动者约定离职后的竞业限制义务，该法第二十三条第二款规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定劳动者在解除或者终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。” 　　《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以在无经济补偿的前提下解除劳动合同。

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