公职人员打人怎么处理

公职人员打人怎么处理

问题一：关于公职人员打人事件该怎么处理 涉嫌故意伤害罪，如果是执行公务中，涉嫌滥用职权罪。
刑法
第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第三百九十七条　【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。问题二：国家公职人员无故打人该如何处置 首先打人就是不对如果故意伤害，造成轻微伤害的，行政处罚，赔偿损失造成珐伤及以上的，追究刑事责任，受害人可以要求附带民事赔偿，最后再加上一条国家公职人员，这属于知法犯法，罪加一等的。问题三：公职人员打架怎么处理 一般就是通报批评或警告或处分，触犯刑法的另当别论。问题四：国家公职人员在执行公务打人致人轻伤该如何处置 具体情况具体分析。
你这样发问真不好回答。问题五：公职人员打架被行政拘留，是否会被所在单位开除 行政拘留不会的，法院不判决有罪，就没有关系。问题六：国家公职人员打人如何 看是否是职务行为中出现的。如果是，那么只能向该机关的上级主管机关申请行政复议，或者向法院提起行政赔偿诉讼。如果不是，那么根据受伤程度不同解决方法不同。如果是轻微伤，只能是治安案件，可以向派出所报案，经派出所调解达成赔偿协议，或者直接向法院提起民事诉讼；如果是轻伤，那么是自诉案件，只能向法院提起诉讼；如果是重伤，那么就构成故意伤害罪，直接向公安机关报案就行了。问题七：行政机关工作人员上班期间在单位打架如何处理分 既然是政府机关肯定得按制度规定的来了
参考制度，根绝实际原由和情况，如果没有严重后果且双方都是为了工作，不宜重罚还是以思想教育为主。问题八：公共场所公务人员被打,打人怎么处理 如果公务人员被打在先，然后打人，可以定性为正当防卫，但是有一定限度，比如，对方只是用手给你两拳，你却反击把人打成重伤或者死亡，那就是防卫过当，甚至是故意伤害罪或者杀人罪。问题九：国家公职人员打人轻伤会被开除公职吗 按照行政处分条例，因犯罪被判处刑罚的一律开除公职。如果与被害人和解，法院判决免予刑事处罚的，才可以保留公职。问题十：国家公务人员参与打架怎么处理 国家公务员打架，这就是知法犯法，罪加一等！当然处罚也不轻啦！

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