请问这种情况年终奖工资该怎么算啊？年终奖中公司还扣除我休假3个月的。从8月份公司把我调到新的省诚工作，在这期间两个地方的工资不一样怀孕前我在另外城市工作，待休完产假后，请问这样合法吗
我说的年终奖是：每年底公司多发一个月工资的钱，公司只是发了我75%，这样合法？
关于我产假年终奖工资发放的该怎么算？
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-15 19:06
- 提问者网友：两耳就是菩提
- 2021-04-15 06:10
最佳答案
- 五星知识达人网友：蕴藏春秋
- 2021-04-15 07:01
1、这样的情况法律无明文规定，就看你们公司的制度了，法律并无明文规定必须发多少奖金，因此即便劳动仲裁你也可能得不到支持。
2、你的案例情形只能说不合人情和常理，但无法证明单位违法。
2、你的案例情形只能说不合人情和常理，但无法证明单位违法。
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- 1楼网友：何以畏孤独
- 2021-04-15 07:56
到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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