我做的那么好，为什么优秀员工不是我

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解决时间 2021-02-22 06:40

提问者网友：温旧梦泪无声
2021-02-21 13:11

我做的那么好，为什么优秀员工不是我

最佳答案

五星知识达人网友：有你哪都是故乡
2021-02-21 14:16

别人可能比你做得更好，如果不是，那就是人家有关系。自己多琢磨琢磨

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1楼网友：傲气稳了全场
2021-02-21 17:43

那就是他比你干的更好，下次要注意细节

2楼网友：枭雄戏美人
2021-02-21 17:12

哎！国人就是这样子，只要关系好，什么事情都能通过！

3楼网友：何以畏孤独
2021-02-21 16:48

我给你讲讲我的你就知道了！我在私企工作13年，前5年我也努力几乎忘我，也不是优秀员工！后来想自己不够努力，再加油干！6-9年还不是我，10年整给了个建设者！11年评一次优秀员工，结果领导找我谈2个小时话让我把优秀员工让给别人！我给了！现在我的好几个记录还没有人打破！直到今年(2819.11.23)我还不是优秀员工，我放弃努力，人生没几个13年，我在考虑要不要走！有些人刚来公司第一年就是优秀员工，来第二年也有，还有人得过好几次！这些人不是有背景就是他的领导会主动替他申请，帮你努力！我只有心寒！记得自己要学会争取自己的，过期无效，别太指望多数领导，他们是榨取工人利益最大化的演说家！

4楼网友：山河有幸埋战骨
2021-02-21 16:34

这要看你和店长两人对员工的判断标准有什么不同，可以尝试着与店长沟通下，了解掌握他对员工的要求有哪些，看看你们两人之间有何差异，再认真客观地分析下这种差异，就容易找到彼此的共同点。判断一个员工是不是优秀，每个人都有自己的标准，本人也有自己的看法，供参考： 1、忠诚于本职工作。2、岗位技能精湛。3、完成任务出色。4、心胸比较开阔。5、善于做好团结协调。6、心态积极乐观。7、有创新意识。

5楼网友：怙棘
2021-02-21 15:00

你干的再好，没有人家一张嘴好，现在要的会干还要会说，就是拍马屁

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