我们单位劳动合同上写明每月15日发工资但是每个月都会拖欠，我想请问这种情况我们就只能隐忍没有其他抗

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解决时间 2021-04-13 01:59

提问者网友：皆是孤独
2021-04-12 19:05

我们单位劳动合同上写明每月15日发工资但是每个月都会拖欠，我想请问这种情况我们就只能隐忍没有其他抗议方式吗？

最佳答案

五星知识达人网友：琴狂剑也妄
2021-04-12 19:54

可以向劳动监察部门投诉或者举报，也可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。
　　1、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　2、用人单位拖欠劳动者工资的，应当支付经济补偿金。

　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部回答

1楼网友：行路难
2021-04-13 00:37

唉

2楼网友：迷人又混蛋
2021-04-12 23:55

告它

3楼网友：三千妖杀
2021-04-12 22:31

我们这儿也是这样的，除非了不干了告单位

4楼网友：酒醒三更
2021-04-12 21:36

可以到当地的劳动监察部门反映，或向劳动仲裁委员会申请仲裁

5楼网友：人间朝暮
2021-04-12 21:01

你好，这拖欠工资是比如8月1日至8月30日的工资在9月31日之前发放都不构成拖欠工资，而在10月1日之后发放就是拖欠工资）你看看单位是不是拖欠工资，如果是拖欠工资你可以到当地劳动监察部门投诉会得到支持的。若帮到请采纳，谢谢记得给问豆啊！

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