劳动法中单位有权力让员工出差三个月吗
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-19 14:11
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-02-19 11:02
劳动法中单位有权力让员工出差三个月吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-02-19 11:57
您好：
根据您的描述以及法律的规定，关于公司是否有权要求劳动者出差，则这个首先是需要看双方签订的劳动合同中是否有约定的，如果有约定，则按照约定来履行。如果没有约定，则公司要求员工出差，是需要看是否是工作所需要的，公司是否提供了相应的出差条件，一般来说，公司是有权对员工进行管理的。但是连续出差三个月是否合理，则需要结合案件具体来分析。
根据您的描述以及法律的规定，关于公司是否有权要求劳动者出差，则这个首先是需要看双方签订的劳动合同中是否有约定的，如果有约定，则按照约定来履行。如果没有约定，则公司要求员工出差，是需要看是否是工作所需要的，公司是否提供了相应的出差条件，一般来说，公司是有权对员工进行管理的。但是连续出差三个月是否合理，则需要结合案件具体来分析。
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- 1楼网友：酒醒三更
- 2021-02-19 13:28
是富士康吗
- 2楼网友：玩世
- 2021-02-19 12:18
那得看什么工作
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