怀孕期间自己提前结束劳动合同

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解决时间 2021-03-12 06:33

提问者网友：遁入空寂
2021-03-11 17:31

怀孕期间自己提前结束劳动合同

最佳答案

五星知识达人网友：旧脸谱
2021-03-11 18:57

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
但是根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
也就是说您可以提前30日写书面的辞职报告，就可以解除劳动合同。您也可以不用辞职，用人单位如果在你怀孕期间辞退你，是违返法律规定的。

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1楼网友：佘樂
2021-03-11 20:02

自己可以辞职结束劳动合同，但是生育险的津贴就拿不到了。现在生育险保险要公司提报的，生育津贴发到公司账户，公司再转给你的

2楼网友：十年萤火照君眠
2021-03-11 19:04

可以要求赔偿。按你们之前签定的合同赔如果没有签定的参考下面：按劳动合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

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