交易特例是什么意思

如题

伤病特例是一个允许球队在超过工资帽的情况下签约自由球员的特例。
具体的伤病球员还要分两类，按照时间分，一个是在7月1日到11月30之间确定缺席的叫做缺席本赛季剩余比赛，另外一个如果是在12月1日到6月30之间确定缺席的叫做缺席下个赛季。（感觉这个没什么特别的意义，老姚如果做手术属于第一种）
伤病特例的获得：当一个球员因为伤病而缺席剩余赛季或者下个赛季，或者死亡时，那么球队可以申请伤病特例，伤病的检查确认必须由官方指定的医疗机构给予确认。
伤病特例的使用：伤病特例可以用于一名球员的签约或者交易，不能是多名，这个特例的价值在球员当前工资的50%和中产中取小，老姚的情况就是中产（估计这个就是今天门户编造中产匹配戈塔特的由来）。用伤病特例交易时，不同于普通交易，被交易球员的价值最多是伤病特例的100%+10万美元（不同于一般交易的125%+10万美元）。
如果一名球员在7月1日到11月30日之间确定缺席，那么球队在获得伤病特例后，必须在45天内使用，如果是第二种情况，那么截止日期可以到明年的10月1日。如果用伤病特例签约球员后，原受伤球员在预期之日前回归，则受伤球员和伤病特例签约球员都不受影响，可以一起为球队效力，如果在受伤球员回来时，伤病特例没有使用，那么立即作废。
根据一些之前申请伤病特例的例子，伤病特例的申请并不容易，很多申请不下来的。
伤病特例和球队薪资的关系：这个并不象我们之前认为的那样不占空间，这个是要占空间的，不要把伤病特例和薪水空间条款相混淆。薪水空间条款在一个球员因伤退役或者死亡时，球员工资可以不占空间。而伤病特例只是让超过工资帽的球队能额外的得到一个球员。
所以说如果火箭)因为老姚的伤病申请到伤病特例，那么这个伤病特例得到的球员的工资和老姚的工资一起都要算在火箭的薪水册里，这将增加火箭的薪资压力，有了伤病特例也不是随便用的。（在网上贴下来的）希望你满意。。。

交易特例的概念与产生　　

    转会一般是在同一时间完成的，这种转会被称作“瞬时”转会。但是，球队实际上有整整一年的时间来完成交易，这种情况又被称作“非瞬时”转会。在对于转会其中一方来说，如果送出多名球员，则该交易必须是瞬时转会，非瞬时转会中只能送出一名球员。举个例子，一支球队先用一个年薪200万的球员交换一名年薪100万的球员，之后一年内他们又用一个选秀权（转会计算价值为零）交换一名年薪110万的球员，以此完成整个转会。总的说来，他们转入210万年薪，转出200万，完全符合联盟规定，只不过他们没有一下子做完交易，甚至是和两支不同的球队发生了交易。在这个例子中，当球队用200万年薪球员换100万年薪球员后，他们相当于得到了一笔价值100万的“信用点”，之后他们使用这笔“信用点”换来了那个110万年薪的球员，而不需要送出其他球员，这个“信用点”就被称作交易特例。 1 交易时自动生成，其规则是这样的：假如a队与b队进行交易，b队交易之前工资总额在工资帽以下（a队是否超过工资帽无所谓），且在交易之时能保证b队交易之后工资总额也在工资帽以下，那么当a队有意在交易时送出比b队所提供的用做交易的球员工资高得多的球员时，ab两队可以不遵守“交易双方各自送出的球员必须工资相差不超过25%正负10万”的交易限制，而只需要a队遵守“买入球员不超过转出球员工资”即可。交易球员工资的差额，便是两队交易时生成的交易特例，归送出工资较高的队员的队所有。举个例子，假如联盟工资帽是5500w，b队交易之前是5000w，b队可以付出100w的球员，从交易的另一方a队获得400w的球员，而a队除了得到b队的100w的球员，还可以得到交易时自动生成的300w的交易特例（即a队送出的400w-b队送出的100w=300万交易特例）。上面的例子中，b队交易完成后薪资总额是5300w，未超过工资帽，而a队所获得的球员未超过自己送出球员工资，则交易差额300w自动生成交易特例。假如b队想用100w的球员换a队700w的球员，则是违反了交易法则而不能进行的，因为交易以后b队薪资总额将达到5600w，超过了工资帽5500w。已经从与它队的交易中获得交易特例。

交易特例的性质　　

交易特例不记入工资总额，可以获得用来减低薪金总额。

交易特例的限制　　

首先，球队不能使用这个特例来签自由球员，只能用来交换其他球队手中现有的合同；第二，交易球员特例不可以同“115%加10万美元”的普通球员特例混合使用。举个例子，一个年薪200万的球员可以直接通过普通球员特例换来一个年薪240万的球员，但球队不可以用100万的交易特例和年薪200万的球员来交换一个年薪340万的球员。

交易特例的使用

特例生成法

　　采用这个方法进行两队交易必须满足两个条件：1 送出交易特例的交易特例的球队必须保证交易前后自己的工资总额都不高于工资帽 2 获得交易特例的一方必须保证自己获得球员工资不能超过送出球员工资125%。满足这两个条件，交易双方即可利用生成交易特例的办法避开“交易双方所付出的球员工资相差不得超过25%正负10w”的交易限制。具体方法黑体字已经讲的很明白了，在此不再赘述。

拆分特例法

　　球队可以先使用交易特例中的一部分，以后再用剩下的。举个例子，一个球队用年薪400万球员换来一名年薪200万的球员，他们得到的交易球员特例是400万-200万=200万。（加上普通球员特例中额外的10万，总额为210万）。如果他们再用一个选秀权交换一名100万的球员，之后还剩下110万的交易特例可用，有效期直到原先得到特例的那次转会一年之后。

竭尽特例法

　　这个办法是指拥有交易特例的球队在一次交易中把交易特例全部用光以换取球员的办法。在这个方法中，由于送出交易特例的球队只需要付出交易特例而不需要付出球员，所以实际上送出交易特例的球队是“空手套白狼”（当然，代价是自己也得增加薪资总额）。如c队拥有一个500w的交易特例，即可用此特例交换d队一个500w薪资的球员，而d队得到的则只有500w的交易特例。

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