违反劳动规章制度的处理方法有（）。A.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利B.由劳动行政部门责令改正C.由工会解决D.集体开会
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-09 10:06
- 提问者网友：绫月
- 2021-02-08 21:07
1.[多选题]违反劳动规章制度的处理方法有（ ）。A.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利 B.由劳动行政部门责令改正 C.由工会解决 D.集体开会研究E.以上都不对
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-02-08 22:34
参考答案：AB 参考解析：违反劳动规章制度的处理方法有：允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利；由劳动行政部门责令改正，答案选AB。
全部回答
- 1楼网友：忘川信使
- 2021-02-08 22:50
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