我在一国企工作9年，最近一次签1年合同到8月到期，我提出不续签，公司说我这种情况没有补偿金，请问对吗？
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-07 04:25
- 提问者网友：抽煙菂渘情少年
- 2021-04-06 11:30
我在一国企工作9年，最近一次签1年合同到8月到期，我提出不续签，公司说我这种情况没有补偿金，请问对吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼忧
- 2021-04-06 12:15
劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的没有经济补偿金。
劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的应当支付你经济补偿金。经济补偿金为二个月工资。
劳动合同到期，单位不续签的应当支付你经济补偿金。经济补偿金为二个月工资。
劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的应当支付你经济补偿金。经济补偿金为二个月工资。
劳动合同到期，单位不续签的应当支付你经济补偿金。经济补偿金为二个月工资。
全部回答
- 1楼网友：舍身薄凉客
- 2021-04-06 14:49
对的，是你提出的当然没赔偿。
- 2楼网友：枭雄戏美人
- 2021-04-06 13:32
你好！
如果是连续在同一家企业工作9年，社保缴费也正常，可以要求经济补偿。建议向当地劳动部门求助。
打字不易，采纳哦！
- 3楼网友：鸠书
- 2021-04-06 13:01
嗯，总体来说按照《劳动合同法》如果公司没有降低条件的话，你自己提出不续签，则公司不支付经济补偿。立法本意是维护劳动关系的稳定，所以限制了公司方面解除劳动合同的情况。但如果是劳动者提出，那就给劳动者自由，但同时不再要求公司支付补偿。我也是在国企人力资源部，就是做这项工作的。
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