用人单位没有和劳动者签订劳动合同可否要求支付双倍工资

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解决时间 2021-08-13 12:26

我进这个厂已经半年了可厂方都没有和我签劳动合同，现在辞工我可否要求厂方支付我每个月的双倍工资？要是厂方不给我该怎么办？

最佳答案

可以要求双倍工资。劳动法规定企业有一个月签定劳动合同的宽限期，超过1个月就要支付双倍工资了。假如超过1年还没有签定劳动合同，那么就视同订立可无固定期限劳动合同。也就是说双倍工资最多只能主张11个月。

而你现在就辞职，那么你最多可以要求进公司到辞职再去掉一个月的双倍公司，假如公司不愿支付，那么你可以去劳动部门举报投诉甚至要求劳动仲裁，并且尽量的把能证明你们存在劳动关系的证据提交劳动部门。

全部回答

可以要求用人单位支付双倍的工资。如果不给，可以去劳动部门投诉。

欲擒故纵：

你可以先收集入职登记表、考勤卡、工资单等证据，待满一年后即向单位提出签订无固定期限劳动合同的要求，并可以要求单位支付你11个月的二倍工资的差额！之后你再辞职也可以（工资即时结清）。

如果单位不给，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费）

依据：劳动合同法82条及劳动合同法实施条例第7条。

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