企业法人更换可以要求解除劳动合同吗
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-03 11:07
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-03-03 01:47
企业法人更换可以要求解除劳动合同吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：猎心人
- 2021-03-03 03:21
劳动合同是和企业（法人）签订的，
如果企业名称更改，这才是法人变更，
那么合同应重新签订，
劳动者也可据此不签合同，
并可据此要求原企业支付补偿金。
如果你说的是法定代表人变更，
企业名称没改，
那么劳动合同仍然有效，
当然你也可以要求解除劳动合同，
但得不到补偿金。
如果企业名称更改，这才是法人变更，
那么合同应重新签订，
劳动者也可据此不签合同，
并可据此要求原企业支付补偿金。
如果你说的是法定代表人变更，
企业名称没改，
那么劳动合同仍然有效，
当然你也可以要求解除劳动合同，
但得不到补偿金。
全部回答
- 1楼网友：洒脱疯子
- 2021-03-03 04:53
不可以。
因为《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
当然，如果是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。
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