单位所买社保里有工伤险，是怎样领保险金待遇是怎样？

单位所买社保里有工伤险，是怎样领保险金待遇是怎样？

1、劳动者将所有资料交由用人单位，并委托用人单位申请领取工伤赔偿金，最后劳动者与用人单位解除劳动合同时，想用人单位申请领取工伤赔偿金。
2、伤者本人与用人单位解除劳动合同，用人单位开具离职证明，并支付劳动者一次性就业补助金，开具财务记账凭证，加盖财务鲜章，劳动者再配合其他的材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性赔偿金。

根据《工伤保险条例》

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好！ 工作时间、因为工作原因受伤，或者上下班途中非本人主要责任交通事故，可以用工伤保险 需要出工伤后单位或者本人去社保局办理工伤认定，伤好后办理工伤鉴定 工伤保险按工伤鉴定等级进行赔偿。具体赔偿标准各省社保局规定。可以查询当地社保局的“工伤保险规定或者条例” 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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