碰到喜欢夸大事实打小报告的老员工,是忍耐?还是应该自卫?

答案:3 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-12-22 02:20

提问者网友：喧嚣尘世
2021-12-21 23:33

最佳答案

五星知识达人网友：行路难
2022-01-06 00:57

既然同在一个屋檐下，搞好关系是必须的。
先要放下姿态，去接近他们，在力所能及的情况下，付出自己的一点劳动或资金，去迅速构建起人际网络。这样，老员工也不会给你下什么绊子，工作上就会顺畅些。
当然，要有自己的底线，这个度的话，自己找准了。
所谓夸大事实，你就让他们夸嘛，谣言止于智者，（如果老板认清不了事实，考虑跳槽）只要不影响你就行了。打小报告，应该鼓励的，知情不报，才会损害他人利益的，自己只要做好本分工作，基本没什么哒问题。

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1楼网友：英雄的欲望
2022-01-06 02:41

患有心理疾病的人是不负法律责任的，可以没有理由的咬你一口。所以对待疯狗似的人物要敬而远之，保持不来往，不交流，不理睬，看他还能把你怎么着？对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要和小人过不去，但一定要给他攒着。新仇旧恨积累起来，正义和真理就属于你了，以后，瞅准时机一定要彻底教训他一次。

2楼网友：渊鱼
2022-01-06 02:27

你好！小人唯恐避之不及！先不要招惹他，既然是老员工，说明他不只是对你一个人这样的！结果他依然在公司做事，那么对于这种人估计你新来的不够圆滑的人是逗不过的！最好的办法是少理他！不要当回事，做好自己的本职工作！我想你的上司也不是傻子或者瞎子，他是什么样的人，你上司要是一个精明的人会比你还了解他！他们会分辨是非的，我相信他们会比你更有判断力！希望对你有所帮助，望采纳。

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