工伤脚轻微骨折赔偿标准

答案:3 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-26 11:50

提问者网友：蓝莓格格巫
2021-02-26 06:22

导致休息三月单位是否应该给予我抚慰金

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五星知识达人网友：举杯邀酒敬孤独
2021-02-26 07:52

发生工伤的，建议先按规定申请工伤认定，再申请伤残鉴定，后根据伤残等级索赔。

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1楼网友：孤老序
2021-02-26 09:31

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2楼网友：孤独的牧羊人
2021-02-26 08:27

认定为工伤的话，公司应该给予带薪假或者抚恤金。

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